Draagt u de correcte premies af?

Wet- en regelgeving veranderen. Weet u zeker dat uw administratie is aangepast aan de huidige regelgeving? Een foutje in de salarisadministratie kan grote gevolgen hebben. In het minst erge geval kan dit leiden tot het afdragen van onnodig hoge premies. In navolging van inspecties door de belastingdienst, de inspectie   SZW , de SNCU of StiPP , kan het echter in overige afwijkende situaties ook leiden tot naheffingen en boetes. Zie hier een voorbeeld van een uitspraak van het Hof Amsterdam waarbij de werkgever wordt veroordeeld tot een boete en achterstallig salaris.

Wettelijke kaders in uw salarisadministratie

Graag controleren wij voor u in welke mate de wettelijke kaders in uw salarisadministratie op een correcte wijze toegepast worden.

Onnodige kosten voorkomen of op onnodige kosten besparen

Door het laten uitvoeren van een second opinion op uw salarisadministratie zou u mogelijk onnodige kosten kunnen voorkomen (naheffingen en boetes) of op onnodige kosten kunnen besparen (afdragen van te hoge premies). Wij leveren ondersteuning bij het optimaal inrichten van de belangrijkste processen in uw salarisadministratie en bewerkstelligen hiermee een structurele besparing! Hoe kunt u op basis van de huidige wet- en regelgeving direct en structureel besparen op personeelskosten? Laat S10 HR & Finance de salarisadministratie scan uitvoeren! Ook kunnen wij de teveel betaalde premies via een recovery audit tot vijf jaar voor u terug vragen.
S10 kostenbesparingen
Uw partner in bedrijfsvoering
Footer van de website rode lijn met lichtblauw gefaded
S10 salarisadministratie scan icon klein
KVK 57521425
BTW Nr.: NL175593978B01
© S10 group 2019
0252-225 466
Kosten besparen via de S10 salarisadministratie scan
Onnodige kosten voorkomen of op onnodige kosten besparen? Laat S10 HR & Finance een salarisadministratiescan uitvoeren!
S10 salarisadministratie scan in een notendop Pagina inhoud: Op onnodige kosten besparen Draagt u de correcte premies af? Wettelijke kaders salarisadministratie

Scan salarisadministratie

besparen op personeelskosten!
naar boven naar boven
S10 salarisadministratie scan icon klein S10 salarisadministratie scan icon
Kostenbesparingen: Salarisadministratie scan
Onnodige kosten voorkomen of op onnodige kosten besparen? Laat S10 HR & Finance een salarisadministratiescan uitvoeren!

S10 HR & Finance

S10 salarisadministratie scan in een notendop

Draagt u de correcte premies af?

Wet- en regelgeving veranderen. Weet u zeker dat uw administratie is aangepast aan de huidige regelgeving? Een foutje in de salarisadministratie kan grote gevolgen hebben. In het minst erge geval kan dit leiden tot het afdragen van onnodig hoge premies. In navolging van inspecties door de belastingdienst, de inspectie   SZW , de SNCU of StiPP , kan het echter in overige afwijkende situaties ook leiden tot naheffingen en boetes. Zie hier een voorbeeld van een uitspraak van het Hof Amsterdam waarbij de werkgever wordt veroordeeld tot een boete en achterstallig salaris.

Wettelijke kaders in uw salarisadministratie

Graag controleren wij voor u in welke mate de wettelijke kaders in uw salarisadministratie op een correcte wijze toegepast worden.

Onnodige kosten voorkomen of op onnodige kosten besparen

Door het laten uitvoeren van een second opinion op uw salarisadministratie zou u mogelijk onnodige kosten kunnen voorkomen (naheffingen en boetes) of op onnodige kosten kunnen besparen (afdragen van te hoge premies). Wij leveren ondersteuning bij het optimaal inrichten van de belangrijkste processen in uw salarisadministratie en bewerkstelligen hiermee een structurele besparing! Hoe kunt u op basis van de huidige wet- en regelgeving direct en structureel besparen op personeelskosten? Laat S10 HR & Finance de salarisadministratie scan uitvoeren! Ook kunnen wij de teveel betaalde premies via een recovery audit tot vijf jaar voor u terug vragen.

Scan salarisadministratie

besparen op personeelskosten!
Uw partner in bedrijfsvoering